국내 액세서리 프랜차이즈 업계 1위 브랜드 <못된고양이>가 인재 육성을 위해 본사 신입 사원들을 대상으로 ‘멘토링 프로그램’을 진행한다.

<못된고양이>는 신입 사원들의 빠른 적응과 안정적인 조직 융합, 구성원 간의 유대감과 소속감을 강화하기 위해 멘토링 프로그램을 진행한다고 밝혔다.

신입 사원들은 멘토링 프로그램을 통해 각 부서별 팀장 중 한 명을 멘토로 배정 받아 멘토로부터 원활한 업무와 직장 생활을 위한 노하우를 공유 받을 수 있다. 또한 다양한 멘토링을 경험할 수 있도록 타 멘토링 그룹과 교류도 할 수 있다.

멘토링 프로그램은 1개월간 전액 회사가 부담해 진행하며, 멘토링 프로그램 종료 후 멘티는 보고서를 제출하도록 해 이를 토대로 우수 멘토를 선정한다. 우수 멘토로 선정되면 연말 종무식에서 소정의 상품권을 지급한다.

<못된고양이> 관계자는 “신입 직원들의 빠른 적응과 원활한 업무 수행을 돕고 나아가 <못된고양이>의 성장과 발전에 큰 역할을 할 수 있는 인재로 육성하기 위해 이번 프로그램을 도입, 진행하고 있다“ 라며 “앞으로도 더 많은 직원들이 배움과 소통의 기회를 얻을 수 있도록 적극 지원할 계획이다“라고 말했다.

지유리 기자 다른기사 보기